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|本期目录/Table of Contents|

组团医疗援疆对受援医院绩效改革的效果与思考(PDF)

《医学争鸣》[ISSN:1000-2790/CN:61-1060/R]

期数:
2019年05期
页码:
18-21
栏目:
专家论坛
出版日期:
2019-10-31

文章信息/Info

Title:
Achievements and thoughts of performance reform of hospitals supported by clustered medical assistance to Xinjiang
作者:
刘华新1南向萍1 巩泽贤1郝 艳1张振海1郝 瑜1米力努尔·艾尼瓦1刘济生1丁 强12 陈 彦12
(1新疆维吾尔族自治区克孜勒苏柯尔克孜自治州人民医院,新疆 阿图什 845350;2南京医科 大学第一附属医院,江苏 南京 210029)
Author(s):
LIU Huaxin1 NAN Xiangping1 GONG Zexian1 HAO Yan1 ZHANG Zhenghai1 HAO Yu1 AI NIWA Mi-Li Nu Er1 LIU Jisheng1 DING Qiang12 CHEN Yan12
1 Kizilsu Kirgiz Autonomous Prefecture People’s Hospital of Xinjiang Uygur Autonomous Region, Artus 845350, China; 2 First Affiliated Hospital, Nanjing Medical University, Nanjing 210029, China
关键词:
组团医疗援疆绩效改革医院管理
Keywords:
clustered medical assistance to Xinjiang performance reform hospital management
分类号:
R197.8
DOI:
10.13276/j.issn.1674-8913.2019.05.005
文献标识码:
A
摘要:
江苏省“组团式”医疗团队在医、教、研、管四个方面对克孜勒苏柯尔克孜自治州人民医院进行援 助,并组织医务部与财务科共同讨论部署了院科两级二次绩效考核管理的改革,现通过分析受援医院绩效改革试 运行后的实践效果总结经验,为进一步推动精细化、制度化、人性化、个性化的医院管理提供理论依据,最终达 到组团式医疗援疆的目标效果。
Abstract:
The clustered medical team in Jiangsu province provided assistance to the Kizilsu Kirgiz Autonomous Prefecture People’s Hospital in medicine, education, research and management. They organized the Medical Department and the Finance Section to discuss and deploy the hospital and department performance assessment management reform. Now, to provide theoretical basis for further promoting refined, institutionalized, humanized and personalized hospital management, and to have the better clustered medical assistance to Xinjiang, we analyzed the practical effects of the aided hospitals’ performance reform and summed up the experiences in this article.

参考文献/References

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备注/Memo

备注/Memo:
基金项目:国家自然科学基金(81571873);江苏省医学重点人才项目(ZDRCA2016016);江苏省“333工程”项目(BRA2017547); 新疆维吾尔族自治区创新条件建设专项(2018D07025)
通信作者:陈 彦。Tel:0908-4223716,E-mail:Chenyandoc@163.com
作者简介:刘华新。本科,高级会计师,总会计师。研究方向:医院财务管理;医院绩效考核;医院物价管理;医院医保管理;医 院内部控制。Tel:13199756906,E-mail:345191603@qq.com
更新日期/Last Update: 2019-10-31